近日，枝江酒業(yè)董事長蔣紅星親自參加由企管辦組織召開的“推行卓越績效管理，爭創(chuàng)三峽質(zhì)量獎”專題工作會議，并發(fā)表了重要講話。他要求公司上下從思想上、組織上、行動上高度重視卓越績效管理工作，切實按照卓越績效管理的具體要求把各項工作真正落到實處，為實現(xiàn)枝江酒業(yè)第二次戰(zhàn)略騰飛，把“枝江”打造成中國最大的新名酒品牌創(chuàng)造科學、嚴謹、高效的管理體系和環(huán)境。
湖北省從2009年組織開展長江質(zhì)量獎的評審工作，宜昌市自2011年起在全市開展“三峽質(zhì)量獎”評選工作?！叭龒{質(zhì)量獎”是宜昌市人民政府設立的最高質(zhì)量榮譽獎，每兩年評定一次，每次授予獲獎企業(yè)數(shù)量不超過兩名，主要授予實施卓越績效評價模式成效顯著、具有社會知名度和影響力、在行業(yè)內(nèi)處于領先地位、取得良好的經(jīng)濟和社會效益的企業(yè)。
枝江酒業(yè)在“十二五”發(fā)展規(guī)劃實施過程中，積極推行卓越績效管理模式，高度重視三峽質(zhì)量獎的申報工作，成立了由蔣紅星董事長親自掛帥的領導小組，制定并出臺了《關于在公司實施卓越績效評價模式的辦法》，在參加宜昌市技術監(jiān)督局舉辦的導入卓越績效模式宣貫會后全面展開卓越績效管理模式宣貫工作。今年3月，枝江酒業(yè)根據(jù)宜昌市技術質(zhì)量監(jiān)督局“宜昌市宣貫卓越績效管理標準暨《宜昌市三峽質(zhì)量獎管理規(guī)定》”，全面展開“三峽質(zhì)量獎”的申報工作。邀請國家質(zhì)量管理獎評委、獲得全國質(zhì)量獎的武漢鋼鐵(集團)公司處長
【新聞鏈接】卓越績效管理模式來源于美國波多里奇國家質(zhì)量獎評審標準，是當前國際上廣泛認同的一種整合化的組織績效管理方法，它包括領導，戰(zhàn)略策劃，以顧客為關注焦點，測量、分析和知識管理，以員工為本，過程管理，結果七個方面。通過實施卓越績效管理模式能夠：（1）為顧客和利益相關者提供不斷改進的價值，從而達成組織的可持續(xù)發(fā)展；（2）提高組織的整體有效性和能力；（3）促進組織和個人的學習。卓越績效準則為了解組織的優(yōu)勢和改進機會并由此引導組織的行動方向提供了一種框架和評價工具。2001 年起，中國質(zhì)協(xié)在借鑒卓越績效模式的基礎上，啟動了全國質(zhì)量管理獎評審，致力于在中國企業(yè)普及推廣卓越績效模式的先進理念和經(jīng)營方法，為中國企業(yè)不斷提高競爭力，取得出色的經(jīng)營績效提供多方面的服務。
