自今年元月26日，董事長蔣紅星簽發了《關于表彰枝江酒業股份有限公司“學習型先進班組”、“知識型優秀職工”的決定》以來，一個比學習、比技術的良好氛圍在企業內部縈然而生。根據公司十一五發展戰略規劃，為打造企業軟實力，公司制定實施了《2006年中層管理人員培訓計劃》，與武漢朗博翰管理咨詢公司達成了培訓服務合作協議，從2006年4月—9月，由武漢朗博翰管理咨詢公司為枝江酒業的中層骨干進行《中層干部的角色定位和職業規范》、《商務禮儀》、《培養中層干部的執行能力》、《部門績效考核辦法》等中高層管理8大系列課程的培訓。同時聘請了四川全興酒廠專家對釀酒車間、制曲車間、勾儲車間等相關部門的人員進行了十二個方面的工藝技術培訓。對于企業斥巨資培訓職工，董事長蔣紅星表示：“職工能力，特別是優秀職工的素質能力教育和培養是提高企業綜合競爭能力的百年大計，值得！” (張同)
