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推績效管理，優化配置2011年，通過實施招標工作，在規范了采購行為的同時也降低了生產成本。通過招標，改變了原有通過電話、傳真、小范圍考察座談等就實施物資采購這種粗放的采購模式，僅去年就實…
以員工為本，人企共贏枝江酒業一貫堅持“以人為本”，將具有長期服務意愿和責任心，在能力上勝任崗位要求的高素質員工視為公司生存、發展的根本和最寶貴的財富。國以才立，企以才興。經過多年的人…
抓結構調整，服務市場過去的2011年是枝江酒業推行卓越績效管理模式年，更是枝江酒業產品結構調整年。通過廣泛招商、品鑒推廣、強化團購、終端跟進的銷售模式，在銷售上實現了高端上升、中端穩定、…
用三大體系，融會貫通枝江酒業在引入卓越績效管理模式之前，已經成功建立了質量、環境、食品安全三大管理體系。卓越績效管理模式的引入，不是對原有管理模式的摒棄，而是用卓越績效評價模式這種更…
枝江酒業繼參與起草《GB/T26761-2011小曲固態法白酒》標準之后，今年又參與《白酒感官分析與評價術語》、《白酒感官品評導則》、《白酒風味物質閾值品評指南》三個標準的起草編訂工作。盡管目前這…
10月28日，武漢空軍某指揮部攜手枝江酒業舉辦的（百年枝江百年好合）第六屆“嫁人就嫁解放軍”軍旅姻緣會活動在武漢成功舉辦，枝江酒業武漢銷售總經理韓光清代表枝江酒業出席了這一活動。該指揮部…
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